Les métiers

RESSOURCES-HUMAINES

 

Des acteurs au coeur de la performance de l'entreprise

Recrutement
Nos responsables recrutement sont répartis dans toute la France pour étudier le projet professionnel de chaque candidat. (collaborateur, gérants mandataires non salariés, franchisé) 

Gestion des carrières
La DRH de Casino Proximité accompagne chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel pour l'aider à orienter sa carrière en fonction de sa montée en compétences et de ses motivations.

Formation et accompagnement au changement
L'évolution permanente des nouvelles technologies, de la réglementation ou des attentes des consommateurs obligent les exploitants de magasins à se former régulièrement.
Nos responsables formation prennent en compte les aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.

Communication interne
Ils assurent le lien entre tous les collaborateurs de Casino Proximité. 

Pré-requis :
  • Sens du contact 
  • Sens de l'organisation
  • Législation sociale et ressources-humaines 


Environnement du poste :

- Structures hiérarchiques (DRH, Directeurs opérationnels, Directeurs Régionaux)
- Ensemble des effectifs de la structure dont il dépend, IRP, Services Administratifs publics, cabinets spécialisés

 

En chiffres
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